Qui Sommes-nous?:

L'association ETIC 53 est la nouvelle dénomination de l’association Les Chantiers d’Insertion de Copainville créée le 1er janvier 2014 en parallèle de l'association Copainville, existante depuis 1961. Cette nouvelle entité a été mise en place pour répondre au plus près à la réforme liée aux chantiers d'insertion et ainsi permettre aux salariés en insertion de bénéficier de la convention collective des Ateliers et des Chantiers d'Insertion (ACI). Depuis leur création respective, les 2 structures œuvrent sur le territoire pour l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté. Copainville et ETIC 53 sont aujourd'hui des acteurs clé du réseau d'accompagnement social et solidaire du bassin de Mayenne. Les 2 entités sont devenues, grâce au soutien de nombreux partenaires techniques et financiers, une structure aux activités multiples et complémentaires.

Cliquez ici pour voir l'organigrame d'ETIC 53 en Pdf

Schéma de présentation de nos différents pôles

Nos Ambitions

L’environnement durable solidaire est un mode de développement qui concilie la protection de l’environnement, le développement économique et l’épanouissement social dans le souci des générations futures et reposant sur les principes de solidarité, précaution, participation et subsidiarité.

Schéma représentatif du développement durable

Chantiers d'insertion


Les Chantiers d’insertion s’inscrivent dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et s’adressent aux personnes exclues du marché du travail, rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. Ce sont des dispositifs soutenus par l’Etat et les départements.

Leur rôle est de lutter contre les exclusions par la mise en situation de travail salarié de ces personnes momentanément éloignées de l’emploi, en créant des postes en contrats aidés.

Grâce à un accompagnement social et professionnel, et un encadrement technique spécifique s’appuyant sur une activité support, les objectifs des Chantiers d’insertion sont de : Redynamiser, Remobiliser(Ré),acquérir des compétences sociales et professionnelles, Développer des comportements et aptitudes, Construire et/ou consolider un projet professionnel cohérent, Favoriser l’accès des salariés en insertion à la formation qualifiante et/ou à l’emploi durable

Notre rôle de Chantier d’insertion est bien d’être un « tremplin » et de favoriser le retour à l’emploi et/ou à la formation par un travail permanent de regards croisés établi autour d’un lien fort entre l’encadrement technique et l’accompagnement socio professionnel.




TYPE DE CONTRAT


CDDI : Contrat à Durée Déterminée d’Insertion

Contrat de 117H mensuel soit 27H par semaine Contrat de 4 mois renouvelable

Alternance entre l’accompagnement obligatoire et les temps de travail sur l’atelier support

Possibilité de réaliser des stages en parallèle du contrat

8h00 à 12h30 et 13h30 à 17h30 sur les temps d’atelier support




ETRE ELIGIBLE A L’IAE (Insertion par l’Activité Economique)


Etre à la recherche d’un emploi, inscrit à Pôle Emploi

Etre bénéficiaire du RSA ou CIVIS

Etre bénéficiaire de l’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)

Avoir une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

Rencontrer des problématiques vous freinant dans votre recherche d’emploi (ex : mobilité, santé, logement, addiction…).




Comment travailler chez ETIC 53 ?


Prendre rendez-vous avec votre conseiller emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, Conseil Départemental, SPIP, PLIE) afin de vérifier votre éligibilité IAE.

Téléphoner à ETIC 53 pour obtenir un rendez-vous de recrutement

Les activités proposées:


Notre partenaire principal


Copainville

Nos partenaires Financiers


Direccte

Département de la Mayenne

Nos autres partenaires


PSA

Fondation

SEB

FONDS GROUPE

Crédit Mutuel

Créavenir

AVISE

FASTT

APESS53

Comment nous contacter? :

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Nous serons heureux de répondre à vos questions/demandes !




Où sommes nous ?


ETIC 53


Localisation

Chemin du Halage
53100 Mayenne
Pays De La Loire
France

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Email accueil@etic53.fr

Téléphone :

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